Schulung GleiB Ziv/Mil - Modul Gender- und Gleichstellungskompetenz
Chancengleichheit stärken, Führungskultur gestalten, Vielfalt gewinnbringend nutzen.
In einer modernen Streitkraft und Verwaltung ist Gleichstellung nicht nur eine gesetzliche Vorgabe, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskultur, Teamentwicklung und Einsatzbereitschaft. Das Ineinandergreifen von zivilen und militärischen Strukturen stellt Führungskräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Personalverantwortliche dabei vor spezifische Herausforderungen.
Ihr Nutzen:
- Rechtliche Grundlagen & Rahmenbedingungen: Schnittstellen und Besonderheiten der Gleichstellungsgesetze im zivilen und militärischen Kontext (z. B. SGleiG, BGleiG).
- Führung & Chancengleichheit: Sensibilisierung von Führungskräften für genderspezifische Dynamiken, Abbau unbewusster Vorurteile (Unconscious Bias) und Förderung einer diskriminierungsfreien Arbeitskultur.
- Vereinbarkeit von Dienst/Beruf & Familie: Strategien zur Stärkung der Vereinbarkeit in unterschiedlichen Dienst- und Arbeitszeitmodellen.
- Diversität & Teamresilienz: Genderkompetenz als Schlüssel zur Stärkung der gesellschaftlichen und organisationalen
Ihr Nutzen:
- Rechtssicherheit: Fundiertes Verständnis der Gleichstellungsvorgaben im zivilen und militärischen Bereich.
- Führungskompetenz: Erweiterung der eigenen Handlungskompetenz zur aktiven Gestaltung chancengerechter Arbeitsbedingungen.
- Kulturwandel: Anstöße für eine offene, moderne und wertschätzende Führungskultur im Geiste des „Staatsbürgers in Uniform“.
Machen Sie Gleichstellungskompetenz zu Ihrer Stärke!
Schulungsdauer:
- 2 Tage
Schulungsort:
- In Ihren Liegenschaften
- Schulungshäuser der Bildungsakademie VSB
- Online
Schulungsform:
- Präsenz
- Online-Schulung
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