Schulungsangebote
Schulungen Ziviler Bereich
Bildung, die bewegt – Von Rechtssicherheit bis Outdoor-Abenteuer
Willkommen in der Bildungsakademie VSB. Wir glauben, dass echtes Lernen keine Grenzen kennt. Deshalb verbinden wir in unserem Programm fundierte Fachschulungen mit erlebnisorientierter Persönlichkeitsentwicklung.
Egal, ob Sie Ihre rechtlichen Kompetenzen als Betriebsrat oder Gleichstellungsbeauftragte schärfen wollen, sich für politische Bildung engagieren oder als Führungskraft neue Wege im Teambuilding suchen – wir bieten den passenden Rahmen.
Unsere Themenwelten:
- Recht & Amt: Schulungen für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen (SBV) und Gleichstellungsbeauftragte.
- Mensch & Gesellschaft: Mediation, Ethik und politische Bildung.
- Führung & Action: Manager Teambuilding Adventures und Leadership-Seminare.
Entdecken Sie jetzt unser vielfältiges Seminarangebot und investieren Sie in Wissen, das bleibt.
Schulungen bei der Bundeswehr
Ihr Bildungspartner für die Bundeswehr – Kompetenz für Zivil & Militär
Die Bildungsakademie VSB bietet maßgeschneiderte Schulungen für alle Ebenen der Bundeswehr.
Wir navigieren Sie sicher durch den Paragrafen-Dschungel von BPersVG und SBG, stärken Ihre Rolle als Gleichstellungsbeauftragte und machen Wahlvorstände fit für die rechtssichere Durchführung. Ergänzt durch aktuelle Seminare zur Politischen Bildung, bieten wir Ihnen das Rüstzeug für eine starke Amtsführung.
- Beteiligungsrechte: Sicher im BPersVG und SBG (Soldatinnen- und Soldatenbeteiligungsgesetz).
- Chancengleichheit & Inklusion: Schulungen für Gleichstellungsbeauftragte und die SBV.
- Wahlen & Gremien: Von der Wahlvorstandsschulung bis zur konstituierenden Sitzung.
- Politische Bildung: Hintergründe verstehen, Demokratie stärken.
Entdecken Sie jetzt unser Seminarprogramm für Funktionsträger und Interessierte.
Unterkategorien
Politische Bildung Beitragsanzahl: 3
Gleichstellungsbeauftragte Beitragsanzahl: 7
Betriebsratschulung Beitragsanzahl: 12
Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz (StaRUG) Beitragsanzahl: 1
Schulungsangebote Bundespersonalvertretungsgesetz Beitragsanzahl: 3
Schulung VP in Dienststellen gem. §4 SBG Beitragsanzahl: 1
Schwerbehindertenvertretungen Beitragsanzahl: 1
Onlineschulung für Disziplinarvorgesetzte SBG Beitragsanzahl: 1
Bewerbungscoaching Beitragsanzahl: 1
Demokratie begreifen, Gemeinschaft gestalten
Wie funktioniert eigentlich unsere Demokratie? Warum sind Regeln im Alltag unverzichtbar? Und wie können bereits Kinder ihre Umgebung aktiv mitgestalten? Das maßgeschneiderte Bildungskonzept der Bildungsakademie VSB bietet eine fundierte, altersgerechte und hochflexible Handreichung, um Schülerinnen und Schülern der Altersstufe 10 bis 12 Jahre politische Zusammenhänge verständlich und praxisnah zu vermitteln.
Demokratie erlebbar machen
Wie funktioniert unser politisches System wirklich? Wo treffen Jugendliche im Alltag auf Politik, und wie können sie ihre eigene Rolle als mündige Bürgerinnen und Bürger aktiv gestalten?
Das maßgeschneiderte Bildungsprogramm der Bildungsakademie VSB richtet sich gezielt an Schülerinnen und Schüler der Altersstufe 13 bis 15 Jahre sowie an Jugendliche in non-formalen Lernkontexten (z. B. Jugendverbände, Sportvereine) und Multiplikatoren. Es bietet eine praxisnahe, flexible und fundierte Ergänzung zum Schulunterricht, um demokratische Werte, kritisches Denken und Partizipation nachhaltig zu fördern.
Politische Bildung neu gedacht!
Das modulare Konzept der Bildungsakademie VSB
Demokratie stärken, Geschichte verstehen, Zukunft gestalten. In einer sich rasch verändernden Welt und den Herausforderungen einer globalen „Zeitenwende“ gewinnt fundierte politische und sicherheitspolitische Bildung entscheidend an Bedeutung. Das praxisnahe Bildungskonzept der Bildungsakademie VSB gUG bietet ein flexibles, bildungsstarkes Angebot zur Stärkung der wehrhaften Demokratie und des mündigen Bürgers.
Mehr als nur Quote – Gleichstellung rechtssicher anwenden
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Zwischen Dienstgrad und Paragraf – Kommunikation, die ankommt.
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Update für Ihre Kommunikation: Aufbauschulung GleiB (zivil/mil)
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Konfliktmanagement für GleiB: Souverän im Einsatz für Chancengleichheit
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Souverän im Paragrafen-Dschungel: Ihr Wegweiser durch das Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
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Zwei Welten, eine Mission: Gleichstellung effektiv gestalten
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Augenhöhe durch Wissen: Die Verantwortung der Dienststellenleitung verstehen
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Erfolgreich mitbestimmen, Rechte kennen und Arbeitnehmerrechte wirksam vertreten
Ein gewähltes Betriebsratsgremium ist das Herzstück der betrieblichen Mitbestimmung. Doch wie gestalten Sie Ihre Ratsarbeit von Anfang an rechtssicher, durchsetzungsstark und konstruktiv? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bietet Ihnen hierfür das nötige Werkzeug – vorausgesetzt, Sie kennen Ihre Rechte, Pflichten und Handlungsspielräume.
Weiterlesen: BR-Schulung - Grundlagen Betriebsverfassungsrecht (M1)
Stark im Gremium, wirksam im Betrieb
Echte Mitbestimmung ist das Herzstück erfolgreicher Betriebsratsarbeit. Ob es um flexible Arbeitszeiten, die Einführung neuer IT-Systeme, Einstellungen, Eingruppierungen oder den Schutz vor Kündigungen geht: Als Betriebsrat tragen Sie maßgebliche Verantwortung für die Arbeitsbedingungen und die Rechte der Beschäftigten.
Weiterlesen: BR-Schulung - Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten (M2)
Agieren statt Reagieren:
Ob Restrukturierung, Digitalisierung, Personalabbau oder die Einführung neuer Produktionsverfahren – wirtschaftliche Entscheidungen des Arbeitgebers haben direkte und tiefgreifende Auswirkungen auf die Beschäftigten. Um als Betriebsrat nicht vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, sondern frühzeitig auf Augenhöhe mitzureden, sind fundierte Kenntnisse der §§ 106 ff. BetrVG unverzichtbar.
Weiterlesen: BR-Schulung - Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (M3)
Stark im Gremium, wirksam im Betrieb
Die gesetzlichen Rechte des Betriebsrats sind im Betriebsverfassungsgesetz klar geregelt – doch wie gelingt es, diese Rechte im Betriebsalltag nicht nur zu kennen, sondern auch konsequent und rechtssicher durchzusetzen? Wenn Verhandlungen ins Stocken geraten, der Arbeitgeber auf Stur schaltet oder Vereinbarungen nicht eingehalten werden, braucht der Betriebsrat Strategie, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Weiterlesen: BR-Schulung - Mitbestimmung in der Praxis durchsetzen (M4)
Fokus auf Professionalisierung. Betriebsratsarbeit auf Augenhöhe – Souverän agieren statt nur reagieren!
Möchten Sie Ihr Gremium professionalisieren und die Interessen Ihrer Belegschaft rechtssicher vertreten?
Weiterlesen: BR-Schulung - Betriebsverfassungsrecht Kompakt (M5)
Von der ersten Idee bis zur rechtssicheren Unterschrift: Euer Leitfaden zur Betriebsvereinbarung
Machen wir uns nichts vor: Die Verhandlung einer Betriebsvereinbarung (BV) kann sich manchmal wie ein juristisches Minenfeld anfühlen. Aber ...
Weiterlesen: BR-Schulung - Erstellung und Verhandlung einer Betriebsvereinbarung (M6)
Veränderung ist im Berufsleben oft die einzige Konstante
doch wenn es um Betriebsänderungen, Personalabbau oder Umstrukturierungen geht, ...
Weiterlesen: BR-Schulung - Interessenausgleich und Sozialplan (M7)
Individuelles Arbeitsrecht – also die Rechtsbeziehung zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.
Es bildet die Basis, ...
Dieses Modul bildet die vertiefende Fortsetzung zum Arbeitsrecht
Es konzentriert sich auf die komplexen Details der betrieblichen Praxis, den Schutz besonderer Personengruppen ...
Dieses Modul vereint zwei der wichtigsten Werkzeuge in der Betriebsratsarbeit
Die Gestaltung der betrieblichen Zukunft durch ...
Dieses Modul ist das ultimative Kompendium für die Betriebsratsarbeit
– ein „Rundum-Sorglos-Paket“, das die wichtigsten Felder ...
Dieses Modul ist der entscheidende Leitfaden
für die Organisation und Durchführung einer rechtssicheren Betriebsratswahl.
Sanieren statt Insolvenz anmelden – Nutzen Sie die Chancen des StaRUG
Steckt Ihr Unternehmen in der Krise, aber eine Insolvenz scheint noch abwendbar? Das StaRUG ist der „Gamechanger“ im deutschen Sanierungsrecht. Es bietet Ihnen ...
Weiterlesen: Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz (StaRUG)
Neu im Personalrat? Starten Sie rechtssicher in Ihr Amt!
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