Schulungsangebote
Schulungen Ziviler Bereich
Bildung, die bewegt – Von Rechtssicherheit bis Outdoor-Abenteuer
Willkommen in der Bildungsakademie VSB. Wir glauben, dass echtes Lernen keine Grenzen kennt. Deshalb verbinden wir in unserem Programm fundierte Fachschulungen mit erlebnisorientierter Persönlichkeitsentwicklung.
Egal, ob Sie Ihre rechtlichen Kompetenzen als Betriebsrat oder Gleichstellungsbeauftragte schärfen wollen, sich für politische Bildung engagieren oder als Führungskraft neue Wege im Teambuilding suchen – wir bieten den passenden Rahmen.
Unsere Themenwelten:
- Recht & Amt: Schulungen für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen (SBV) und Gleichstellungsbeauftragte.
- Mensch & Gesellschaft: Mediation, Ethik und politische Bildung.
- Führung & Action: Manager Teambuilding Adventures und Leadership-Seminare.
Entdecken Sie jetzt unser vielfältiges Seminarangebot und investieren Sie in Wissen, das bleibt.
Schulungen bei der Bundeswehr
Ihr Bildungspartner für die Bundeswehr – Kompetenz für Zivil & Militär
Die Bildungsakademie VSB bietet maßgeschneiderte Schulungen für alle Ebenen der Bundeswehr.
Wir navigieren Sie sicher durch den Paragrafen-Dschungel von BPersVG und SBG, stärken Ihre Rolle als Gleichstellungsbeauftragte und machen Wahlvorstände fit für die rechtssichere Durchführung. Ergänzt durch aktuelle Seminare zur Politischen Bildung, bieten wir Ihnen das Rüstzeug für eine starke Amtsführung.
- Beteiligungsrechte: Sicher im BPersVG und SBG (Soldatinnen- und Soldatenbeteiligungsgesetz).
- Chancengleichheit & Inklusion: Schulungen für Gleichstellungsbeauftragte und die SBV.
- Wahlen & Gremien: Von der Wahlvorstandsschulung bis zur konstituierenden Sitzung.
- Politische Bildung: Hintergründe verstehen, Demokratie stärken.
Entdecken Sie jetzt unser Seminarprogramm für Funktionsträger und Interessierte.
Unterkategorien
Politische Bildung Beitragsanzahl: 3
Gleichstellungsbeauftragte Beitragsanzahl: 7
Betriebsratschulung Beitragsanzahl: 12
Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz (StaRUG) Beitragsanzahl: 1
Schulungsangebote Bundespersonalvertretungsgesetz Beitragsanzahl: 3
Schulung VP in Dienststellen gem. §4 SBG Beitragsanzahl: 1
Schwerbehindertenvertretungen Beitragsanzahl: 1
Onlineschulung für Disziplinarvorgesetzte SBG Beitragsanzahl: 1
Bewerbungscoaching Beitragsanzahl: 1
Demokratie begreifen, Gemeinschaft gestalten
Wie funktioniert eigentlich unsere Demokratie? Warum sind Regeln im Alltag unverzichtbar? Und wie können bereits Kinder ihre Umgebung aktiv mitgestalten? Das maßgeschneiderte Bildungskonzept der Bildungsakademie VSB bietet eine fundierte, altersgerechte und hochflexible Handreichung, um Schülerinnen und Schülern der Altersstufe 10 bis 12 Jahre politische Zusammenhänge verständlich und praxisnah zu vermitteln.
Demokratie erlebbar machen
Wie funktioniert unser politisches System wirklich? Wo treffen Jugendliche im Alltag auf Politik, und wie können sie ihre eigene Rolle als mündige Bürgerinnen und Bürger aktiv gestalten?
Das maßgeschneiderte Bildungsprogramm der Bildungsakademie VSB richtet sich gezielt an Schülerinnen und Schüler der Altersstufe 13 bis 15 Jahre sowie an Jugendliche in non-formalen Lernkontexten (z. B. Jugendverbände, Sportvereine) und Multiplikatoren. Es bietet eine praxisnahe, flexible und fundierte Ergänzung zum Schulunterricht, um demokratische Werte, kritisches Denken und Partizipation nachhaltig zu fördern.
Politische Bildung neu gedacht!
Das modulare Konzept der Bildungsakademie VSB
Demokratie stärken, Geschichte verstehen, Zukunft gestalten. In einer sich rasch verändernden Welt und den Herausforderungen einer globalen „Zeitenwende“ gewinnt fundierte politische und sicherheitspolitische Bildung entscheidend an Bedeutung. Das praxisnahe Bildungskonzept der Bildungsakademie VSB gUG bietet ein flexibles, bildungsstarkes Angebot zur Stärkung der wehrhaften Demokratie und des mündigen Bürgers.
Mehr als nur Quote – Gleichstellung rechtssicher anwenden
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Zwischen Dienstgrad und Paragraf – Kommunikation, die ankommt.
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Update für Ihre Kommunikation: Aufbauschulung GleiB (zivil/mil)
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Konfliktmanagement für GleiB: Souverän im Einsatz für Chancengleichheit
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Souverän im Paragrafen-Dschungel: Ihr Wegweiser durch das Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
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Zwei Welten, eine Mission: Gleichstellung effektiv gestalten
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Augenhöhe durch Wissen: Die Verantwortung der Dienststellenleitung verstehen
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Erfolgreich mitbestimmen, Rechte kennen und Arbeitnehmerrechte wirksam vertreten
Ein gewähltes Betriebsratsgremium ist das Herzstück der betrieblichen Mitbestimmung. Doch wie gestalten Sie Ihre Ratsarbeit von Anfang an rechtssicher, durchsetzungsstark und konstruktiv? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bietet Ihnen hierfür das nötige Werkzeug – vorausgesetzt, Sie kennen Ihre Rechte, Pflichten und Handlungsspielräume.
Weiterlesen: BR-Schulung - Grundlagen Betriebsverfassungsrecht (M1)
Stark im Gremium, wirksam im Betrieb
Echte Mitbestimmung ist das Herzstück erfolgreicher Betriebsratsarbeit. Ob es um flexible Arbeitszeiten, die Einführung neuer IT-Systeme, Einstellungen, Eingruppierungen oder den Schutz vor Kündigungen geht: Als Betriebsrat tragen Sie maßgebliche Verantwortung für die Arbeitsbedingungen und die Rechte der Beschäftigten.
Weiterlesen: BR-Schulung - Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten (M2)
Agieren statt Reagieren:
Ob Restrukturierung, Digitalisierung, Personalabbau oder die Einführung neuer Produktionsverfahren – wirtschaftliche Entscheidungen des Arbeitgebers haben direkte und tiefgreifende Auswirkungen auf die Beschäftigten. Um als Betriebsrat nicht vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, sondern frühzeitig auf Augenhöhe mitzureden, sind fundierte Kenntnisse der §§ 106 ff. BetrVG unverzichtbar.
Weiterlesen: BR-Schulung - Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (M3)
Stark im Gremium, wirksam im Betrieb
Die gesetzlichen Rechte des Betriebsrats sind im Betriebsverfassungsgesetz klar geregelt – doch wie gelingt es, diese Rechte im Betriebsalltag nicht nur zu kennen, sondern auch konsequent und rechtssicher durchzusetzen? Wenn Verhandlungen ins Stocken geraten, der Arbeitgeber auf Stur schaltet oder Vereinbarungen nicht eingehalten werden, braucht der Betriebsrat Strategie, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Weiterlesen: BR-Schulung - Mitbestimmung in der Praxis durchsetzen (M4)
Rechte kennen, Interessen wirksam vertreten
Das Betriebsverfassungsrecht bildet das Fundament für eine erfolgreiche und auf Augenhöhe geführte Betriebsratsarbeit. Nur wer seine gesetzlichen Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte genau kennt, kann die Interessen der Belegschaft fundiert vertreten, Konflikte rechtssicher lösen und betriebliche Veränderungen aktiv mitgestalten.
Weiterlesen: BR-Schulung - Betriebsverfassungsrecht Kompakt (M5)
Von der Idee zum fertigen Regelwerk: Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten und erfolgreich verhandeln
Die Betriebsvereinbarung (BV) ist eines der mächtigsten Instrumente des Betriebsrats. Ob es um die Einführung neuer IT-Systeme, flexible Arbeitszeitmodelle, Regelungen zum Homeoffice oder den Gesundheitsschutz geht – mit einer gut ausgearbeiteten Betriebsvereinbarung schaffen Sie verbindliche und faire Rahmenbedingungen für die gesamte Belegschaft. Doch wie wird aus einer ersten Initiative ein rechtssicheres, durchsetzungsfähiges Dokument? Und wie setzt man Interessen in Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite effektiv durch?
Weiterlesen: BR-Schulung - Erstellung und Verhandlung einer Betriebsvereinbarung (M6)
Betriebsänderungen rechtssicher begleiten und Beschäftigte wirksam schützen
Ob Restrukturierung, Personalabbau, Betriebsteilstilllegung oder die Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden: Stehen in einem Unternehmen gravierende Veränderungen an, gerät der Betriebsrat rasch unter enormen Handlungs- und Entscheidungsdruck. In solchen Krisen- und Umbruchsituationen entscheiden fundiertes Rechtswissen, strategisches Verhandlungsgeschick und schnelles Handeln darüber, wie stark die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewahrt werden können.
Weiterlesen: BR-Schulung - Interessenausgleich und Sozialplan (M7)
Sicher verhandeln, wirksam vertreten: Arbeitsrecht I für die Betriebsratsarbeit
Eine erfolgreiche und rechtssichere Betriebsratsarbeit setzt fundiertes Wissen im Arbeitsrecht voraus. Ob bei Einstellungen, Abmahnungen, Kündigungen oder der Gestaltung von Arbeitsverträgen: Als Mitglied des Betriebsrats werden Sie täglich mit rechtlichen Fragen konfrontiert. Das Seminar „Arbeitsrecht I“ vermittelt Ihnen verständlich, praxisnah und kompakt das unentbehrliche Grundwissen, um die Interessen der Beschäftigten auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu vertreten.
Sicher verhandeln, Rechte durchsetzen: BR-Schulung Arbeitsrecht II – Aufbaukurs & Vertiefung
Aufbauend auf den Grundlagen von Arbeitsrecht I stehen Betriebsratsmitglieder im Alltag schnell vor komplexeren Herausforderungen: Was ist zu tun, wenn eine Kündigung im Raum steht? Wie prüfen Sie Einstellungen, Versetzungen oder Eingruppierungen rechtssicher? Und welche Handlungsmöglichkeiten hat das Gremium bei personellen Veränderungen im Betrieb?
Sicher und handlungsfähig bei Kündigungen: Starker Kündigungsschutz durch effektive Betriebsratsarbeit
Eine Kündigung trifft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer meist unerwartet und stellt einen tiefgreifenden Einschnitt in das Berufs- und Privatleben dar. In dieser kritischen Situation ist der Betriebsrat oft die wichtigste Anlaufstelle und die letzte Instanz, um Rechte zu wahren und fehlerhafte Kündigungen zu verhindern. Doch um Betroffene wirksam zu schützen und Fehler im Verfahren rechtzeitig aufzudecken, braucht es fundiertes rechtliches Spezialwissen und eine klare Strategie.
Dieses Modul ist das ultimative Kompendium für die Betriebsratsarbeit
– ein „Rundum-Sorglos-Paket“, das die wichtigsten Felder ...
Rechte kennen, Interessen wirksam vertreten
Das Betriebsverfassungsrecht bildet das Fundament für eine erfolgreiche und auf Augenhöhe geführte Betriebsratsarbeit. Nur wer seine gesetzlichen Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte genau kennt, kann die Interessen der Belegschaft fundiert vertreten, Konflikte rechtssicher lösen und betriebliche Veränderungen aktiv mitgestalten.
Sanieren statt Insolvenz anmelden – Nutzen Sie die Chancen des StaRUG
Steckt Ihr Unternehmen in der Krise, aber eine Insolvenz scheint noch abwendbar? Das StaRUG ist der „Gamechanger“ im deutschen Sanierungsrecht. Es bietet Ihnen ...
Weiterlesen: Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz (StaRUG)
Neu im Personalrat? Starten Sie rechtssicher in Ihr Amt!
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