Zielgruppe
Die Schulung richtet sich insbesondere an: - neu gewählte Betriebsratsmitglieder, - nachgerückte oder erstmals regelmäßig eingesetzte Ersatzmitglieder, - Betriebsratsmitglieder ohne oder mit geringen Vorkenntnissen, - wiedergewählte Mitglieder, die ihre Grundlagenkenntnisse auffrischen möchten. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Lernziele
- Nach Abschluss der Schulung können die Teilnehmenden:
- Aufbau, Systematik und wesentliche Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes einordnen,
- Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder unterscheiden,
- die Rolle des Betriebsrats gegenüber Arbeitgeber und Belegschaft sicher wahrnehmen,
- Betriebsratssitzungen ordnungsgemäß vorbereiten und durchführen,
- wirksame Beschlüsse fassen und rechtssicher dokumentieren,
- die Voraussetzungen von Arbeitsbefreiung, Freistellung und Schulungsteilnahme beurteilen,
- Informations-, Beratungs-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte erkennen,
- soziale, personelle und organisatorische Angelegenheiten rechtlich einordnen,
- die Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Urlaub, technischen Einrichtungen und Gesundheitsschutz anwenden,
- Betriebsvereinbarungen als Regelungsinstrument verstehen,
- Beteiligungsverfahren strukturiert und fristgerecht bearbeiten,
- typische Fehler in der Betriebsratsarbeit vermeiden,
- die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber sachlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe gestalten.