Individuelles Arbeitsrecht – also die Rechtsbeziehung zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.
Es bildet die Basis, ...
um zu verstehen, wo die Rechte des Einzelnen aufhören und die Mitbestimmung des Betriebsverfassungsrechts beginnt.
Hier sind die zentralen Bausteine des Inhalts:
1. Der Weg in den Betrieb: Einstellung & Vertrag Bevor die Arbeit beginnt, müssen die rechtlichen Rahmenbedingungen stimmen.
- Anbahnung: Erfahre, welche Fragen im Vorstellungsgespräch zulässig sind und wie das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) sowie der Datenschutz vor Diskriminierung schützen.
- Vertragsgestaltung: Von der Form des Arbeitsvertrags über Befristungen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz bis hin zur Wirksamkeitskontrolle von Klauseln (AGB-Kontrolle).
- Die erste Zeit: Der feine Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit und deren rechtliche Folgen.
2. Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
Das tägliche Miteinander ist durch ein Geflecht aus Leistungsverpflichtungen und Schutzrechten geregelt.
- Der Arbeitgeber: Er besitzt das Direktionsrecht , muss aber im Gegenzug für Vergütung , Gesundheitsschutz und Urlaubsgewährung sorgen.
- Der Arbeitnehmer: Neben der eigentlichen Arbeitsleistung rücken Nebenpflichten wie Verschwiegenheit und Wettbewerbsverbote in den Fokus.
- Haftung: Wer zahlt, wenn etwas schiefgeht? Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung bei Schäden.
3. Wenn es schwierig wird: Trennung & Gericht
Nicht jedes Arbeitsverhältnis endet harmonisch. Das Dokument beleuchtet die kritischen Phasen des Abschieds.
- Beendigung: Einblicke in Aufhebungsverträge und die verschiedenen Kündigungsarten.
- Rechtsschutz: Wie funktioniert ein arbeitsgerichtliches Verfahren, wenn keine Einigung erzielt wird?
Warum das für euch wichtig ist:
Als Betriebsrat müsst ihr die rechtlichen Grundlagen (Gesetze, EU-Recht, Rechtsquellen) kennen , um bei Einstellungen mitbestimmen zu können und die Einhaltung von Schutzrechten, wie dem Diskriminierungsschutz, zu überwachen.
Hier können Sie sich den Flyer downloaden ...
Wir sind flexibel und bieten die Schulungen Inhouse oder auch zentral außerhalb Ihres Unternehmens an einer Bildungsstätte an.
Wir kümmern uns darum!
Bitte nutzen Sie für Ihre Fragen das Formular. Wir setzen uns dann schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.